Recruiting Fitness Check – Recruiting zielgerichtet optimieren


Angesichts leergefegter Arbeitsmärkte wird es immer schwieriger, IT-Kräfte zu finden. Als IT-Unternehmer haben Sie Ihre Mitarbeitersuche bisher erfolgreich mit Bordmitteln organisiert. Doch ist Ihr Recruiting noch up-to-date? Oder brauchen Sie einen Systemwechsel, damit sie auch in Zeiten des Fachkräftemangels die richtigen Mitarbeiter finden und binden können?

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Christine Frühauf Recruiting Check

Recruiting zielgerichtet optimieren mit dem
Recruiting Fitness Check

1. Online-Analyse: Ihr Unternehmen aus Bewerbersicht


  • Recruitingseite und Stellenanzeigen
  • Social Media Profile und Arbeitgeberbewertungen
  • Benchmark mit Ihrem wichtigsten Mitbewerber

Diesen Teil der Analyse übernehme ich
komplett – kein Aufwand für Sie.

 

2. Strategie- und Prozessanalyse: Wie und wo suchen Sie? Wie ist der Bewerbungsprozess organisiert?


  • Passive und aktive Suchstrategien
  • Bewerberkommunikation, Auswahl, Entscheidung
  • Zusage, Absage – und dann?

Ich führe ein strukturiertes Telefoninterview mit
Ihren internen Recruitingverantwortlichen.

 

3. Workshop: Ihr Recruiting heute und in Zukunft


  • Vorstellung der Analyseergebnisse
  • Diskussion des Verbesserungspotenzials
  • Konkrete Impulse und Handlungsempfehlungen

Inhouse-Workshop mit Geschäftsführung,
Recruitingverantwortlichen, Führungskräften.

 

4. Schriftliche Dokumentation


  • Dokumentation des Recruiting Fitness Checks
  • Prioritäten für die Umsetzung
  • Ihr weiterer Fahrplan

Sie erhalten den Bericht digital und ein
persönliches Exemplar in Papierform.

 

Ihr Nutzen: So werden Sie zum Wunsch-Arbeitgeber für IT-Kräfte

Sie wissen, wie Sie die richtigen Bewerber erreichen und erfolgreich ansprechen.
Sie professionalisieren Ihre Personalsuche und ergänzen sie um innovative Konzepte.
Sie können ein wirkungsvolles Recruiting-System etablieren, das zu Ihrem Unternehmen passt.

Klingt interessant?

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Oder rufen Sie mich an unter 0177-7053719.

 

Wachstum mit Struktur