Angebot


Zufriedene Mitarbeiter und nachhaltiger Unternehmenserfolg. Dafür stehe ich jeden Tag gerne “früh auf”. Was kann ich für Sie tun?

 

Sie suchen dringend Personal und brauchen kurzfristig einfach mehr Bewerbungen?

Sie möchten mittelfristig etwas tun und zum Wunsch-Arbeitgeber für IT-Kräfte werden?

 

Bei mir gibt es keine Lösungen von der Stange, daher steht am Anfang immer eine gute Bestandsaufnahme:

  • Schnell und kostengünstig: Der Online Arbeitgeber Check. Ich analysiere Ihre Stellenanzeigen, Social-Media-Profile und Online-Präsenzen. Verlieren Sie nicht länger Bewerber, weil Ihr Online-Auftritt nicht stimmt!
  • Strategisch ausgerichtet: Der Recruiting Fitness Check. Wir analysieren zusätzlich Ihre bisherigen Such-Strategien und Recruiting-Prozesse. Wo steckt das größte Potenzial für mehr Recruiting-Erfolg? In einem Workshop diskutieren wir die Ergebnisse, sprechen über innovative Ansätze und planen die nächsten Schritte.

 

Sie wünschen sich auch Unterstützung bei der Umsetzung? 

Herzlich gern! Ich packe mit an, damit

  • Ihre Stellenausschreibungen deutlich mehr Wirkung und Reichweite erhalten,
  • Sie nur in die erfolgversprechendsten Recruiting-Kanäle investieren,
  • mögliche „Saboteure“ in Ihrem Recruitingprozess ausgeschaltet werden,
  • Sie Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden können,
  • Sie eine glaubwürdige, attraktive Arbeitgebermarke aufbauen,
  • Sie mit innovativen Strategien Ihr Personalwachstum auch langfristig sichern.

Sie sind noch unsicher oder haben Fragen? Dann nehmen Sie hier Kontakt auf.

Merken

Wachstum mit Struktur