Mitarbeiter finden


Sie suchen dringend Personal und brauchen einfach mehr Bewerbungen?

Ich unterstütze Sie mit Best Practice Konzepten und praktischer Umsetzung, damit

  • Ihre Stellenausschreibungen mehr Wirkung und Reichweite erhalten,
  • Sie nur in die erfolgversprechendsten Recruiting-Kanäle investieren,
  • mögliche „Saboteure“ in Ihrem Recruitingprozess ausgeschaltet werden.

Bei mir gibt es Erfolgsrezepte, aber keine Lösungen von der Stange.

Daher empfehle ich zu Beginn eine gute Bestandsaufnahme:

  • Schnell und kostengünstig: Der Online Arbeitgeber Check. Ich analysiere Ihre Stellenanzeigen, Social-Media-Profile und Online-Präsenzen. Verlieren Sie nicht länger Bewerber, weil Ihr Online-Auftritt nicht stimmt!
  • Strategisch ausgerichtet: Der Recruiting Fitness Check. Wir analysieren zusätzlich Ihre bisherigen Such-Strategien und Recruiting-Prozesse. Wo steckt das größte Potenzial für mehr Recruiting-Erfolg? In einem Workshop diskutieren wir die Ergebnisse, sprechen über innovative Ansätze und planen die nächsten Schritte.

Sie sind noch unsicher oder haben Fragen? Dann nehmen Sie hier Kontakt auf.

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Wachstum mit Struktur