HR-Strategien für IT-Unternehmen
Zu wenig IT-Bewerber?
Ja, natürlich liegt das auch am Fachkräftemangel. Aber ist Ihr IT-Recruiting noch zeitgemäß? Oder verschenken Sie Ihre Chancen durch handwerkliche Fehler und unpassende Strategien?
Der IT-Bewerbermarkt wird in den kommenden Jahren noch enger. Machen Sie Ihr Recruiting jetzt wettbewerbsfähig!
- Erreichen Sie Digital Natives mit optimalen Stellenanzeigen.
- Punkten Sie bei IT-Kräften mit einer richtig guten Karriere-Website.
- Konzentrieren Sie sich auf sinnvolle und innovative Recruitingansätze.
- Erhöhen Sie Ihre Reichweite und setzen Sie Google for Jobs richtig ein.
- Entwickeln Sie ein attraktives Arbeitgeberprofil, das IT-Kräfte begeistert.
Ich unterstütze Sie mit aktuellem Know-how speziell für die IT-/Tech-Branche. Ihnen fehlt es an Kapazität für die Umsetzung? Keine Sorge – auch dafür bin ich da!
Mit wertvollen Anregungen und dem richtigen Blick auf die Mitarbeitergewinnung konnte uns Frau Frühauf mit Ihrer Expertise sehr bereichern. Wir sagen Danke!
Denise Spannaus, Employer Branding Managerin; Thorben Hummel, Teamlead Recruiting, Netlution GmbH, Mannheim
Der Workshop „IT-Recruiting“ und Ihre Thesen sind spannend, hilfreich und sehr interessant. Ich kann diesen nur weiterempfehlen!
Julia Böttcher, Human Resources Managerin; Bechtle GmbH, Hamburg
Analysen und Impulse
Employer Brand Check
Mehr als 90% der Bewerber im IT-Umfeld recherchieren vor einer Bewerbung online – und entscheiden dann, ob sie sich bewerben. Mit dem Employer Brand Check können Sie Ihre Web-Reputation entscheidend verbessern. Schneller Impuls – große Wirkung. Mehr erfahren »
Recruiting Check
Sie wollen die richtigen Kandidaten erfolgreich ansprechen und langfristig binden? Nach dem Recruiting Fitness Check wissen Sie, was zu tun ist. Gründliche Analyse – passgenaue Maßnahmen. Mehr erfahren »
Machen Sie den Test!
Wie modern ist Ihr Recruiting? Mein Quick Check gibt erste Antworten. Einfach downloaden und loslegen. Zehn Fragen, zehn Minuten, zehn Ideen. Hier geht’s zum Test »
Erleben Sie mich auf Video und im Podcast
Mehr erfahren? Schreiben Sie mir eine Nachricht oder rufen Sie mich direkt an!
