HR-Beratung für IT-Unternehmen


Als IT-Unternehmen auf Wachstumskurs brauchen Sie vor allem eines: Gute Mitarbeiter.

 

Werden Sie zum Magneten für IT-Talente!

 

“Wir bekommen fast keine Bewerbung mehr.” So geht es im Moment den meisten IT-Unternehmen. Sprichwörtlich händeringend werden Mitarbeiter gesucht. Aber welche Wege führen heute noch zum Ziel? Was können Sie tun, um wieder mehr Bewerber anzuziehen?

 

Sie möchten die passenden Mitarbeiter gewinnen und zum Wunsch-Arbeitgeber für IT-Kräfte werden?

 

Da kann ich helfen! Gemeinsam analysieren wir,

  • wie der Recruiting Prozess bei Ihnen heute läuft und was daran verbessert werden kann,
  • wo Sie im Moment noch potenzielle Bewerber verlieren,
  • wie Ihre Stellenausschreibungen mehr Reichweite bekommen und leichter gefunden werden,
  • wo Sie Ihre Zielgruppe sonst noch ansprechen können,
  • welche Stärken und Schwächen Sie als Arbeitgeber haben und
  • wie Sie eine attraktive Arbeitsplatzkultur entwickeln können, die IT-Kräfte begeistert.

Mit den Ergebnissen bleiben Sie nicht allein – ich kremple selbstverständlich auch in der Umsetzung gern die Ärmel für Sie hoch. Kontaktieren Sie mich am besten gleich hier für ein kostenloses Erstgespräch.

 

Mein Angebot

Sie suchen dringend Personal und brauchen einfach mehr Bewerbungen? Sie wollen mittelfristig etwas tun und zum Wunsch-Arbeitgeber für IT-Kräfte werden? Da kann ich helfen!

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Recruiting Check

Wie modern ist Ihr Recruiting? Und wie attraktiv sind Sie als IT-Arbeitgeber? Mein Recruiting Fitness Check bietet 90 Minuten schlanke Analyse und zeigt konkrete Verbesserungsmöglichkeiten auf. Schneller Impuls – große Wirkung.

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Über mich

Das Thema Personal ist seit über 20 Jahren meine berufliche Heimat. Dabei habe ich überwiegend mit Menschen und Unternehmen aus der IT-Wirtschaft zu tun. Zu meiner großen Freude, denn ich finde, wir passen gut zusammen!

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Wie sieht die Zusammenarbeit mit mir aus?

 

Je nach Aufgabe und Bedarf kann ich in verschiedenen Rollen für Sie tätig werden: Als Beraterin, die für Sie Empfehlungen und Konzepte erarbeitet und Sie bei der Umsetzung unterstützt. Als Projektmanagerin auf Zeit, die die Maßnahmen intern verantwortlich vorantreibt. Als Trainerin, die Mitarbeiter und Führungskräfte für Veränderungen fit macht. Bei mir bekommen Sie individuelle Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Wie ich Sie am besten unterstützen kann, klären wir am einfachsten im persönlichen Gespräch.

 

Sichern Sie sich den entscheidenden Vorsprung.

 

Machen Sie das Thema zur Chefsache und sichern Sie sich die optimale Startposition im Rennen um IT-Talente. Als mittelständischer Unternehmer wollen Sie nicht dem letzten Recruiting-Trend hinterherlaufen, sondern Maßnahmen treffen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Orientierung und Übersicht gibt’s bei mir.

 

One of the DMW

Wachstum mit Struktur