HR-Beratung für IT-Unternehmen


Werden Sie zum Magneten für IT-Talente!

“Wir bekommen fast keine Bewerbung mehr.” So geht es im Moment den meisten IT-Unternehmen. Sprichwörtlich händeringend werden Mitarbeiter gesucht. Aber welche Wege führen heute noch zum Ziel? Was können Sie tun, um wieder mehr Bewerber anzuziehen?

In meiner Beratung erhalten Sie konkrete Vorschläge,

  • wie der Recruiting Prozess bei Ihnen verbessert werden kann,
  • wie Sie Ihre Zielgruppe mit innovativen Recruitingansätzen  erreichen können,
  • wie Sie eine attraktive Arbeitsplatzkultur entwickeln können, die IT-Kräfte begeistert.

Mit den Ergebnissen bleiben Sie nicht allein – ich kremple selbstverständlich auch in der Umsetzung gern die Ärmel für Sie hoch.

Mit wertvollen Anregungen und dem richtigen Blick auf die Mitarbeitergewinnung konnte uns Frau Frühauf mit Ihrer Expertise sehr bereichern. Wir sagen Danke!

Denise Spannaus, Employer Branding Managerin; Thorben Hummel, Teamlead Recruiting, Netlution GmbH, Mannheim

Wie kann es losgehen?

Online Check

Mehr als 90% der Bewerber im IT-Umfeld recherchieren vor einer Bewerbung online – und entscheiden dann, ob sie sich bewerben. Mit dem Online Arbeitgeber Check können Sie Ihre Web-Reputation entscheidend verbessern. Schneller Impuls – große Wirkung.  Mehr erfahren »

Recruiting Check

Sie wollen die richtigen Kandidaten erfolgreich ansprechen und langfristig binden? Nach dem Recruiting Fitness Check wissen Sie, was zu tun ist. Gründliche Analyse – passgenaue Maßnahmen. Mehr erfahren »

Machen Sie den Test!

Wie modern ist Ihr Recruiting? Mein Quick Check gibt erste Antworten. Einfach downloaden und loslegen. Zehn Fragen, zehn Minuten, zehn Ideen.  Hier geht’s zum Test »

Der Workshop “IT-Recruiting” und Ihre Thesen sind spannend, hilfreich und sehr interessant. Ich kann diesen nur weiterempfehlen!

Julia Böttcher, Human Resources Managerin; Bechtle GmbH, Hamburg

Erleben Sie mich auf Video und im Podcast

Podcast "Fokus: IT-Dienstleister"

Wie sieht die Zusammenarbeit mit mir aus?

Je nach Aufgabe und Bedarf kann ich in verschiedenen Rollen für Sie tätig werden:

  • Als Beraterin, die für Sie Empfehlungen und Konzepte erarbeitet und Sie bei der Umsetzung unterstützt.
  • Als Projektmanagerin auf Zeit, die die Maßnahmen intern verantwortlich vorantreibt.
  • Als Trainerin, die Mitarbeiter und Führungskräfte für Veränderungen fit macht. 

Wie ich Sie am besten unterstützen kann, klären wir am einfachsten im persönlichen Gespräch.

Kontaktieren Sie mich hier für ein kostenloses Erstgespräch.

 

One of the DMW

Wachstum mit Struktur