HR-Beratung für IT-Unternehmen


Als IT-Unternehmen auf Wachstumskurs brauchen Sie vor allem eines: Gute Mitarbeiter.

Werden Sie zum Magneten für IT-Talente!

 

“Wir bekommen fast keine Bewerbung mehr.” So geht es im Moment den meisten IT-Unternehmen. Sprichwörtlich händeringend werden Mitarbeiter gesucht. Aber welche Wege führen heute noch zum Ziel? Was können Sie tun, um wieder mehr Bewerber anzuziehen?

 

Sie möchten die passenden Mitarbeiter gewinnen und zum Wunsch-Arbeitgeber für IT-Kräfte werden?

 

Da kann ich helfen! Gemeinsam analysieren wir,

  • wie der Recruiting Prozess bei Ihnen heute läuft und was daran verbessert werden kann,
  • wo Sie im Moment noch potenzielle Bewerber verlieren,
  • wie Ihre Stellenausschreibungen mehr Reichweite bekommen und leichter gefunden werden,
  • wo Sie Ihre Zielgruppe sonst noch ansprechen können,
  • welche Stärken und Schwächen Sie als Arbeitgeber haben und
  • wie Sie eine attraktive Arbeitsplatzkultur entwickeln können, die IT-Kräfte begeistert.

Mit den Ergebnissen bleiben Sie nicht allein – ich kremple selbstverständlich auch in der Umsetzung gern die Ärmel für Sie hoch.

 

Wie kann es losgehen?

Online Check

Mehr als 90% der Bewerber im IT-Umfeld recherchieren vor einer Bewerbung online – und entscheiden dann, ob sie sich bewerben. Mit dem Online Arbeitgeber Check können Sie Ihre Web-Reputation entscheidend verbessern. Schneller Impuls – große Wirkung.

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Recruiting Check

Sie wollen die richtigen Kandidaten erfolgreich ansprechen und langfristig binden? Nach dem Recruiting Fitness Check wissen Sie, was zu tun ist. Gründliche Analyse – passgenaue Maßnahmen.

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Machen Sie den Test!

Wie modern ist Ihr Recruiting? Für eine erste Standortbestimmung gibt es diesen kurzen Test zum Selber-Ausfüllen und -Auswerten. Einfach downloaden und loslegen. Zehn Fragen, zehn Minuten, zehn Ideen.

 Hier geht’s zum Test »

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Wie sieht die Zusammenarbeit mit mir aus?

 

Je nach Aufgabe und Bedarf kann ich in verschiedenen Rollen für Sie tätig werden: Als Beraterin, die für Sie Empfehlungen und Konzepte erarbeitet und Sie bei der Umsetzung unterstützt. Als Projektmanagerin auf Zeit, die die Maßnahmen intern verantwortlich vorantreibt. Als Trainerin, die Mitarbeiter und Führungskräfte für Veränderungen fit macht. Bei mir bekommen Sie individuelle Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Wie ich Sie am besten unterstützen kann, klären wir am einfachsten im persönlichen Gespräch.

 

Sichern Sie sich den entscheidenden Vorsprung.

 

Machen Sie das Thema zur Chefsache und sichern Sie sich die optimale Startposition im Rennen um IT-Talente. Als mittelständischer Unternehmer wollen Sie nicht dem letzten Recruiting-Trend hinterherlaufen, sondern Maßnahmen treffen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Orientierung und Übersicht gibt’s bei mir.

Kontaktieren Sie mich am besten gleich hier für ein kostenloses Erstgespräch.

One of the DMW

Wachstum mit Struktur