Personalkonzepte für IT-Unternehmen


Wachstum mit Struktur
Nordisch klar
Lust auf Lösungen

 

Händeringen hilft nicht. Werden Sie zum Magneten für IT-Talente!

„Wir bekommen fast keine Bewerbung mehr.“ So geht es im Moment den meisten IT-Unternehmen. Sprichwörtlich „händeringend“ werden Mitarbeiter gesucht. Aber welche Wege führen heute noch zum Ziel? Was können Sie tun, um wieder mehr Bewerber anzuziehen?  Wie sprechen Sie Ihre Zielgruppe am besten an, und was sollten Sie unbedingt vermeiden?

Als mittelständischer Unternehmer wollen Sie nicht dem letzten Recruiting-Modetrend hinterherlaufen. Aber Sie sollten wissen, 1. welche Basics heute unverzichtbar sind und wie sie 2. ein wirklich attraktiver Arbeitgeber für IT-Kräfte werden können.

Kleine und mittlere IT-Unternehmen haben hier meist noch ziemlich viel Luft nach oben. Doch die wenigsten gehen das Thema zielgerichtet an (sondern ringen statt dessen weiter die Hände…).

Gut für Sie! Denn wenn Sie jetzt anpacken, verschaffen Sie sich den entscheidenden Vorsprung und können das Rennen um die raren Talente für sich entscheiden.

 

Klingt sinnvoll, aber Sie wissen nicht, wie?

Genau dafür bin ich da. Gemeinsam analysieren wir,

  • wie der Bewerbungsprozess bei Ihnen heute läuft und was daran verbessert werden kann,
  • wie Ihre Stellenausschreibungen mehr Reichweite bekommen und leichter gefunden werden,
  • wo Sie Ihre Zielgruppe sonst noch ansprechen können,
  • welche „Online Reputation“ Sie haben – d.h. wie Sie als Arbeitgeber wahrgenommen werden,
  • wo Sie im Moment noch potenzielle Bewerber verlieren,
  • wie Sie auch ohne großes Marketingbudget eine attraktive und glaubwürdige Arbeitgebermarke aufbauen.

Mit den Ergebnissen bleiben Sie nicht allein – ich kremple selbstverständlich auch in der Umsetzung gern die Ärmel für Sie hoch. Kontaktieren Sie mich am besten gleich hier für ein kostenloses Erstgespräch.

 

Wie sieht eine Zusammenarbeit mit mir aus?

Je nach Aufgabe und Bedarf kann ich in verschiedenen Rollen für Sie tätig werden: Als Beraterin, die für Sie Empfehlungen und Konzepte erarbeitet und Sie bei der Umsetzung unterstützt. Als Projektmanagerin auf Zeit, die die Maßnahmen intern verantwortlich vorantreibt. Als Moderatorin, die Ihre Leute in die Lösungsentwicklung und Umsetzung einbindet. Als Trainerin, die Mitarbeiter und Führungskräfte für Veränderungen fit macht. In jedem Fall geht es bei mir um individuelle Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen – nicht um Standardrezepte.
Welche Art der Zusammenarbeit Ihnen am besten hilft, klären wir am sinnvollsten im persönlichen Gespräch.

Beratung

Mal angenommen, Sie hätten immer ausreichend gute Bewerber im Pool. Klingt unrealistisch? Keineswegs. Erfolgreiche Mittelständler zeigen, wie es geht! Werden auch Sie ein exzellenter IT-Arbeitgeber.

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Coaching

Sie möchten wirkungsvoller führen, wichtige Ziele erreichen oder erfolgreicher kommunizieren? Coaching wirkt individuell, direkt und effektiv.

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Über mich

Meine berufliche Heimat ist seit über 20 Jahren das Thema Personal, als Beraterin ebenso wie als Führungskraft. Seit einigen Jahren habe ich dabei vorrangig mit Menschen und Unternehmen aus der IT-Wirtschaft zu tun. Zu meiner großen Freude, denn ich finde, wir passen gut zusammen!

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Sprechen Sie mich an, wenn…

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… Schlüsselpersonen Entlastung brauchen oder Kapazität für wichtige Themen fehlt.
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… Ihre Führungskräfte unterstützt werden sollen, um herausfordernde Aufgaben noch besser zu meistern.
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… Sie mehr über erfolgreich durchgeführte Kundenprojekte wissen möchten.
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Wachstum mit Struktur